介紹
📣嚷編：魏德聖（Wei Te-Sheng）
魏德聖，1969年8月16日，獅子座，出生於臺灣臺南市永康區，是最知名的臺灣電影導演與編劇之一，果子電影創辦人。2024年帶著最新作品《BIG》北美巡迴。
職業經歷：
•《海角七號》（2008年）：魏德聖自編自導的電影，取得超過5.3億新臺幣的票房，成為臺灣影史上最賣座的國片之一。
•《賽德克·巴萊》（2011年）：籌劃長達十二年，跨國動員兩萬人拍攝的史詩英雄電影，榮獲第48屆金馬獎最佳劇情片。
•《KANO》（2014年）：擔任監製，該片講述嘉農棒球隊的故事，深受觀眾喜愛。
•《52 Hz I Love You》（2017年）：自編自導的音樂愛情電影，展現臺北城市的浪漫風情。
•《BIG》（2023年）：執導的暖心電影，講述不同背景的六個家庭在兒癌病房中共同經歷的故事。
近期動態：
•2024年，魏德聖攜新作《BIG》進行北美巡迴放映，與觀眾分享創作歷程。
•2024年，魏德聖透露與中影董事長郭台強的債務問題已達成和解，顯示其過去數年為《臺灣三部曲》投入的心血。
主要作品：
•短篇劇情電影：
•《夕顏》（1995年）
•《對話三部》（1996年）
•《黎明之前》（1997年）
•《七月天》（1999年）
•《賽德克·巴萊》試拍片（2003年）
•《雨過天晴》（2009年）
•《10+10》之〈登場〉（2011年）
•長篇劇情電影：
•《海角七號》（2008年）
•《賽德克·巴萊》（2011年）
•《KANO》（2014年）
•《52 Hz I Love You》（2017年）
•《幸福路上》（2017年，配音）
•《轉彎之後》（2018年，監製）
•《BIG》（2023年）
媒體報導：
•《自由時報》：專訪魏德聖談新計劃「偉大的事」，當業務整合英雄團隊。
•《三立新聞網》：報導魏德聖導演推動《臺灣三部曲》計劃。
•《ETtoday新聞雲》：報導《臺灣三部曲》集資情況，8天內達成2000萬目標。
過往演出
我們覺得或許你也會喜歡
阮劇團
阮劇團是一個文化實驗室。自2003年於嘉義創立起，透過「劇場」連結地方故事與當代議題，以「文化賦能」為核心，藉由共感的、深度的、實驗的獨特文化體驗——每場展演、每個活動、每堂課程——為人們帶來啟發。
楊景翔演劇團
📣嚷編：楊景翔演劇團 楊景翔演劇團（Yang's Ensemble）成立於 2013 年，由楊景翔、蔡佾玲、詹慧君及卡霞（Kate Stanislawski）共同創立。劇團以「透析時代氣氛，紀錄當代現象」為核心目標，擅長從跨文化角度出發，透過寓言式文本體現當代生活。其作品風格多元，涵蓋原創劇本、西方劇作在地改編及音樂劇，是台灣當代劇場中兼具藝術深度與大眾共鳴的重要團隊，並於 2022 至 2025 年蟬聯國藝會「TAIWAN TOP」演藝團隊。 主要作品： 《媽媽歌星》（2025，全新再製作品）── 導演陳侑汝執導，結合台語文化與日本流浪敘事，探討女性心境與家的
山東野表演坊
山東野表演坊 成立於1999年，是花蓮第一個正式登記的劇團。 我們以花蓮為基地，作品足跡遍及火車車廂、荒廢稻田、巷弄街角、餐桌邊緣，甚至是博物館與飯店房間。 透過這些非典型場域，我們讓劇場回到生活中，與觀眾一起重新發現空間的故事與情感的可能。 自2018年起，山東野不再僅是劇場創作團隊，也成為培養在地創作者的平台。 我們轉向營運型發展，持續推動藝術與社區的對話，讓表演成為花蓮日常風景的一部分。 ※2024、2025年獲選花蓮縣傑出演藝團隊 Founded in 1999, Shandongye Performing Arts Workshop is
WILD WILD
WILD WILD (W2company inc.) 創新與你同行 w2company 以上述使命為宗旨，不斷努力跳脫既有的框架，致力引領觀眾能夠主動溝通並享受的演出文化內容產業。 同時，在「共鳴」與「創新」的企業精神（經營願景）之下，我們在各種平台上精進，為演出相關內容產業的繁榮奠定基礎。 在秉持「核心價值體系」，積極成為創意企業、推動透明且清潔的經營文化之際，w2company 將勇於嘗試新策略，成長為具全球視野的企業。 我們將努力讓所有 w2company 的成員時時保持幸福感。 WILD WILD團員介紹 http://www.w2compa
壹零玖伍移民工文化協會
📣嚷編：壹零玖伍移民工文化協會（1095 Migrant Workers Cultural Association） 壹零玖伍移民工文化協會是一個全國性的非營利組織，正式成立於2022年6月，前身為「1095文史工作室」，累積了七年的移民工服務實務經驗。 使命與願景： 協會致力於搭建東南亞與台灣文化的橋樑，透過教育與文化學習，提升台灣人民對移民工議題的認識，並培力東南亞移民工的權益覺察與自主發聲，促進其在台人權。 主要服務： •東南亞沉浸式互動： 透過闖關遊戲或情境劇場，讓參與者體驗移工的工作歷程，增進理解與共鳴。 •移民工議題探索
